Od 1 lutego 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia została ustanowiona dniem ustawowo wolnym od pracy. Ta zmiana, wprowadzona Ustawą z dnia 6 grudnia 2024 roku o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, ma trwały charakter i dotyczy wszystkich pracowników, zarówno ze sfery budżetowej, jak i sektora prywatnego.
Zgodnie z Kodeksem pracy, każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym i niebędące niedzielą, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w Wigilię oznacza obniżenie o 8 godzin wymiaru czasu pracy do przepracowania przez pracowników w grudniu. W rezultacie, w grudniu 2025 roku pracownicy będą mieli do przepracowania 160 godzin.
Obliczenie wymiaru czasu pracy w grudniu 2025 roku dla pracownika zatrudnionego w miesięcznym okresie rozliczeniowym przebiega następująco:
Nowelizacja wprowadzająca nowy dzień wolny od pracy obejmuje zmiany w kilku aktach prawnych, w tym w ustawie o dniach wolnych od pracy, Kodeksie pracy oraz ustawie o ograniczeniu handlu w niedziele i święta.
Kluczowe znaczenie ma zmiana w Ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy. Do katalogu ustawowo dni wolnych od pracy został dodany 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia.
Pełny katalog dni ustawowo wolnych od pracy obejmuje obecnie:
Przepisy nowelizacji przewidują również zmianę brzmienia art. 151(9b) w Kodeksie pracy. Ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy określają przepisy ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta.
W ramach nowelizacji najwięcej zmian wprowadzono w Ustawie z dnia 10 stycznia 2018 roku o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Zakaz powierzania zatrudnienia lub innych czynności związanych z handlem w Wigilię Bożego Narodzenia został usunięty z zakresu regulacji tej ustawy.
Zgodnie z nowym brzmieniem art. 7 ust. 1 pkt 1, zakaz handlu w niedzielę nie będzie obowiązywał w kolejne trzy niedziele poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia. Pracownik lub zatrudniony może wykonywać pracę w handlu nie więcej niż w dwie takie niedziele.
W sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy, handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem po godzinie 14:00 są zakazane, z wyjątkiem przypadków określonych w art. 6 ustawy.
Zmiana dotycząca przepisu Kodeksu karnego polega na usunięciu z art. 218a pkt 2 kk odwołania do wykonywania pracy w skróconym wymiarze 24 grudnia, w związku z ustanowieniem tego dnia jako ustawowo wolnego od pracy.
Wraz z wprowadzeniem wolnej Wigilii, od 24 grudnia 2025 roku zacznie obowiązywać również ustawa z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, która wprowadza nowy art. 18(3ca). Przepis ten zobowiązuje pracodawców do informowania osób ubiegających się o zatrudnienie o wynagrodzeniu, jego początkowej wysokości lub przedziale, opartym na obiektywnych, neutralnych kryteriach, w szczególności pod względem płci.
Pracodawcy muszą również zapewnić, aby ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci. Ta zmiana wymusza na pracodawcach dokładność przy formułowaniu ogłoszeń o pracę, a także przegląd istniejących opisów stanowisk, regulaminów pracy i płacy.
Od 12 kwietnia 2026 roku będziemy obchodzić Dzień Inwalidy Wojennego. Jest to nowe święto państwowe, które ma charakter symboliczny i upamiętniający. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył, że wprowadzenie tego dnia nie zwiększa liczby dni ustawowo wolnych od pracy, co oznacza, że 12 kwietnia pozostaje dniem roboczym.
W 2026 roku pracownicy mogą liczyć na dodatkowe dni wolne za święta wypadające w sobotę. Dotyczy to sytuacji, gdy święto jest ustawowo wolne od pracy, a pracownik pracuje w systemie poniedziałek-piątek. W takim przypadku pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.
W 2026 roku dzień wolny będzie przysługiwał za:
Rząd wydał rozporządzenie w sprawie dni wolnych za święta wypadające w sobotę dla administracji rządowej. Na jego mocy piątek, 14 sierpnia i poniedziałek, 28 grudnia 2026 roku będą dniami wolnymi dla urzędników.
Obecnie Wielki Piątek, przypadający w 2026 roku na 3 kwietnia, nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Istnieje petycja z propozycją ustanowienia tego dnia dniem wolnym, jednak do tej pory nie zapadły żadne wiążące decyzje w tej sprawie. Wprowadzenie zmian wymaga długiego procesu legislacyjnego, co uniemożliwia ustanowienie wolnego Wielkiego Piątku jeszcze w bieżącym roku.
tags: #boze #narodzenie #regolka
Znaczenie prezentów – czy naprawdę podarunki są takie ważne?
W obecnych czasach, gdy dostęp do wszystkiego jeszcze nigdy nie był taki prosty, a sklepowe półki uginają się od przeróżnych przedmiotów, ciężko jest znaleźć coś, co nada się na prezent i uszczęśliwi drugą osobę. Wiele rzeczy obdarowany może po prostu kupić sobie sam, tak więc kupowanie komuś dziesiątego krawata, czy nowej patelni, zdaje się powoli tracić sens. Znaczenie podarunków ewoluowało i dzisiaj obdarowany oczekuje raczej rzeczy, która go zaskoczy i będzie absolutnie wyjątkowa. Może niech to będzie coś, na co nigdy by nie wpadł i nie domyśliłby się, że dostanie właśnie to?! Pozytywne zaskoczenie, radość, wdzięczność i wzruszenie, to emocje które idealnie określają to, jaki powinien być prezent idealny, na miarę XXI wieku.
Copyright ©2021 | niebanalne-prezenty.pl | Wszelkie prawa zastrzeżone.